แม่คลอดลูก หลายท่านคงสงสัยว่า คลอดลูกได้สิทธิอะไรบ้าง เงินประกันสังคม ที่สมทบไปทุกๆ เดือน กับ ภาษีเงินได้ ที่จ่ายไป สามารถเบิกได้รึเปล่า อยากบอกว่า คุณแม่เบิกเงินค่าคลอดลูกได้นะคะ สำหรับ แม่คลอดลูก สิทธิ ต่างๆ ที่ได้ จะแบ่งออกเป็น สิทธิภาษี และ สิทธิประกันสังคม ของคุณแม่ ดังนี้ค่ะ

ดูเสร็จอย่าลืมกดติดตามเพื่อเป็นประโยชน์ต่อคุณแม่และลูกน้อยด้วยนะคะ ^^

ลดหย่อนภาษี ของคุณแม่

สำหรับแม่ท้อง ราชกิจจานุเบกษา ประกาศใช้ ประมวลรัษฎากรว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร ค่าฝากครรภ์ และ ค่าคลอด ลดภาษี สูงสุด 60,000 บาท ซึ่งสรุปได้ว่า

1. คุณแม่ หรือคู่สมรส สามารถนำค่าใช้จ่ายอย่าง ค่าฝากครรภ์ และ ค่าคลอดบุตร มาลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
2. ค่าใช้จ่ายต้องเป็น ค่าฝากครรภ์ และ ค่าคลอดบุตร
3. ลดหย่อน ค่าฝากครรภ์และค่าคลอดบุตรสําหรับการตั้งครรภ์แต่ละครั้ง ได้สูงสุดไม่เกินปีละ 60,000 บาท และจ่ายตามจำนวนจริงสำหรับการตั้งครรภ์แต่ละครั้ง
4. คุณแม่เริ่มใช้สิทธิลดหย่อนภาษีกับค่าใช้จ่ายที่เกิดตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 เป็นต้นไป หรือจะเบิกย้อนหลังก็ได้

และ คุณแม่ ยังสามารถ ลดหย่อนภาษีบุตร ได้อีก จำนวน 30,000 บาท

คำว่า “บุตร” หมายถึง บุตรโดยกฎหมาย หรือบุตรบุญธรรมที่จดว่าเป็นบุตรบุญธรรมตามกฎหมาย สามารถหักลดหย่อนได้ คนละ 30,000 บาท โดยในกรณีที่เป็นบุตรโดยกฎหมายสามารถหักได้ไม่จำกัดจำนวนคน แต่ถ้าเป็นบุตรบุญธรรมหรือมีทั้งบุตรบุญธรรมและบุตรชอบด้วยกฎหมายอยู่ในความดูแลรวมกัน จะหักได้สูงสุดไม่เกิน 3 คน นับเฉพาะที่มีชีวิตอยู่นะคะ มีเงื่อนไขดังนี้

1. บุตรต้องมีอายุไม่เกิน 20 ปี
2. ถ้าบุตรอายุระหว่าง 21-25 ปี ต้องศึกษาอยู่ในระดับ ปวส. ขึ้นไป
3. บุตรต้องมีเงินได้ในปีไม่เกิน 30,000 บาท (ยกเว้นกรณีเงินปันผล)

เบิกประกันสังคม ของคุณแม่

คุณแม่ที่เป็น ผู้ประกันตนมาตรา 33 หรือ ผู้ประกันตนภาคบังคับ ที่ทำงานอยู่ในบริษัท เป็นลูกจ้าง และส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมทุกเดือน สามารถเบิกค่าคลอดบุตรได้ 13,000 บาท ต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง

หรือ คุณแม่ที่เป็น ผู้ประกันตนมาตรา 39 ก็มีสิทธิได้รับเงินกรณีคลอดบุตรเช่นเดียวกับมาตรา 33 หากส่งเงินสมทบครบตามเงื่อนไข กรณีคลอดบุตรต้องจ่ายเงินสมทบครบ 7 เดือน ภายใน 15 เดือน ก่อนเดือนคลอดบุตร

นอกจากนี้ ผู้ประกันตนหญิง หรือ คุณแม่ยังได้รับเงินสงเคราะห์หยุดงานเพื่อคลอด เป็นจำนวนเหมาจ่ายครึ่งหนึ่งของค่าจ้าง เฉลี่ยเป็นเวลา 90 วัน ด้วย

ยกตัวอย่างให้เห็นภาพ จ่ายเงินสงเคราะห์หยุดงาน สมมติ คุณแม่ มีรายได้ 15,000 บาท ต่อเดือน ครึ่งเดือนเท่ากับ 7,500 บาท ก็เท่ากับ

เงินครึ่งเดือน 7,500 x 3 เดือน (90 วัน) = 22,500 บาท

สุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุด ยังมี ค่าสงเคราะห์บุตร หาก ผู้ประกันตนมีบุตร อายุตั้งแต่ 0-6 ปี จะได้รับเงินสงเคราะห์บุตร เหมาจ่ายรายเดือนๆละ 400 บาท อีกด้วยนะคะ

สรุปอีกครั้ง สิทธิภาษีของแม่ มี

1. ค่าฝากครรภ์ และ ค่าคลอด ลดภาษี สูงสุด 60,000 บาท
2. ลดหย่อนภาษีบุตร ได้ 30,000 บาทต่อคน มีบุตรตัวเองไม่จำกัดจำนวนคน ถ้ามีบุตรบุญธรรมด้วย รวมไม่เกิน 3 คน บุตรอายุไม่เกิน 25 ปี

สรุป สิทธิประกันสังคมของแม่ ก็มี

1. ค่าคลอดบุตร 13,000 บาท ต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง
2. ค่าสงเคราะห์หยุดงานเพื่อคลอด เหมาจ่ายครึ่งหนึ่งของค่าจ้าง 90 วัน
3. ค่าสงเคราะห์บุตร อายุตั้งแต่ 0-6 ปี เหมาจ่ายรายเดือนๆ ละ 400 บาท

พอมาดูอย่างนี้แล้ว เห็นไหมคะว่า เงินสมทบประกันสังคม กับ ภาษีเงินได้ ที่จ่ายแต่ละเดือน ให้ประโยชน์ตอบแทนกลับมาจริงๆ ดังนั้น อย่าลืมทำหน้าที่พลเมืองที่ดี และไม่พลาดจ่ายสมทบประกันสังคม เพื่อรักษาสิทธิของตัวเองด้วยนะคะ

ที่มา
th.theasianparent.com