สิทธิ์ที่แม่ท้องต้องได้ เมื่อลาออกจากงาน

แม่ท้องที่ตกงาน หมดกังวลได้เลยค่ะ! เพราะสิทธิ์เหล่านี้สามารถใช้ได้! จะมีอะไรบ้างมาดูกันค่ะ

***สำหรับแม่ท้องที่ว่างงานไม่ต้องกังวลไปค่ะ กฏหมายยังมีสิทธิที่คุ้มครองมาถึงคนท้องที่ว่างงานอีกด้วย สิทธิ์เหล่านี้แม่ท้องสามารถเข้าไปใช้สิทธิ์อะไรได้บ้าง มาดูกันเลยค่ะ***

เงินชดเชยการว่างงาน

ไม่ว่าแม่ท้องที่ว่างงานด้วยสาเหตุจากลาออกหรือถูกเลิกจ้าง หรือหมดสัญญาจ้าง แต่ส่งเงินสมทบประกันไม่น้อยกว่า 6 เดือน สามารถลงทะเบียนผู้ว่างงานได้กับประกันสังคมค่ะ ซึ่งอัตราการช่วยจ่ายในแต่ละเดือนขั้นต่ำจะอยู่ที่ 1650 บาทต่อเดือนค่ะ 

สิทธิ์ประกันสังคมช่วยจ่ายค่าคลอด

ผู้ประกันตนมาตรา 33 และมาตรา 39 สามารถใช้สิทธิเบิกค่าคลอดได้ ทั้งแบบผ่าคลอดหรือคลอดธรรมชาติ จำนวน 15,000 บาท ต่อการคลอด 1 ครั้งค่ะ โดยเลือกเข้าโรงพยาบาลไหนก็ได้ที่ลงทะเบียนไว้กับประกันสังคม หรือจะเป็นโรงพยาบาลอื่นได้เช่นกันค่ะ แต่แม่ท้องต้องสำรองจ่ายก่อนแล้วทำเรื่องเบิกทีหลังค่ะ

เงินสงเคราะห์บุตร

สำหรับคุณแม่คลอดลูกเรียบร้อยแล้ว ยังมีสวัสดิการเงินสงเคราะห์บุตรจากประกันสังคมช่วยเหลือด้วยค่ะ เงินสงเคราะห์บุตรได้จ่ายให้เพิ่มจาก 600 บาท เป็น 800 บาทต่อเดือน ซึ่งจะได้รับเงินช่วยเหลือนี้ตั้งแต่แรกเกิด จนลูกถึงอายุครบ 6 ปี

เงินชราภาพ

สิทธิประโยชน์กรณีชราภาพ ผู้ประกันตน ม.33 ที่เกษียณอายุครบ 55 ปี และสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนยื่นเรื่องขอรับเงินกรณีชราภาพ โดยผู้ประกันตนชำระเงินสมทบครบ 180 เดือน จะได้รับเงินบำนาญชราภาพเป็นรายเดือนตลอดชีวิต ถ้าหากชำระเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือน จะได้รับเป็นเงินบำเหน็จชราภาพ รับเป็นเงินก้อนครั้งเดียวค่ะ

***เพียงเท่านี้แม่ท้องก็สามารถเข้าไปใช้สิทธิ์ได้ตามนี้เลยค่ะ สำหรับคุณพ่อคุณแม่ที่ยังสงสัยรายละเอียดการเข้าใช้สิทธิ์สามารถสอบถามไปยังสำนักงานประกันสังคม หรือโทรสายด่วน 1506 ได้เลยค่ะ***

“แม่เฝ้ารอเจอหน้าลูก ในทุกๆวินาทีที่อุ้มท้อง”